بزرگنمايي:

پیام سپاهان - رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان از تلاش‌های مستمر برای فراهم‌سازی فرصت‌های شایسته‌سالاری و ارتقای جایگاه بانوان در شهرداری اصفهان خبر داد.
فرزانه کلاهدوزان در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به اهمیت ارتقای جایگاه مدیریتی بانوان در شهرداری اصفهان اظهار کرد: برای تحقق این هدف تاکید شده است که شهردار اصفهان مسیر را برای حضور شایسته‌ها در مناصب مدیریتی بانوان باز کند.
وی با بیان اینکه تعداد بانوان در شهرداری نسبت به کل جمعیت بسیار کم است، افزود: یکی از مشکلات اصلی بانوان در شهرداری این است که احساس می‌کنند شایسته‌سالاری در انتصابات وجود ندارد.
رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان تاکید کرد: در راستای ارتقای جایگاه بانوان با شهردار اصفهان توافق کرده‌ام در صورتی که فرد شایسته‌ای پیدا شود، او باید به عنوان مدیر منصوب شود، همچنین اگر فرد شایسته‌ای وجود نداشته باشد، باید به‌گونه‌ای عمل شود که زمینه‌های توانمندسازی و رشد بانوان فراهم شود.
کلاهدوزان گفت: این امر به معنای ایجاد اعتماد و فراهم‌کردن بسترهای مناسب برای رشد مدیریتی بانوان است.
وی با اشاره به حضور بانوان در معاونت‌های اقتصادی شهرداری ادامه داد: در حال حاضر، چهار یا پنج معاون اقتصادی شهرداری از بانوان هستند.
رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به اینکه شهرداران مناطق عمدتاً از مسیر معاونت اقتصادی به این مقام می‌رسند، خاطرنشان کرد: به دلیل کمبود افراد شایسته در این بخش، در دوره‌های گذشته شهرداری‌ها نتوانسته‌اند شهردار زن انتخاب کنند و در دوره‌ای که ما آمدیم، تنها یک شهردار زن داشتیم که او نیز به دلیل بازنشستگی از این مقام کناره‌گیری کرد.
کلاهدوزان گفت: در حال حاضر زیرساخت‌های لازم برای حضور بانوان به عنوان شهردار مناطق هنوز فراهم نشده است و برخی بانوانی که در مناصب مدیریتی حضور دارند، تمایلی به شهردار شدن ندارند.
وی با اشاره به افزایش تعداد بانوان در مناصب مختلف شهرداری افزود: در حال حاضر دو معاون شهرسازی و چهار معاون فرهنگی بانو در مناطق داریم و تعداد قابل توجهی رئیس اداره نیز از بانوان هستند.
رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان تاکید کرد: این اقدامات نشان‌دهنده تلاش‌های مستمر برای افزایش حضور بانوان در سطوح مدیریتی و ایجاد فرصت‌های برابر برای آن‌ها در ساختارهای مدیریتی شهر اصفهان است.
کد خبر 837562