شهرداری اصفهان سابقه زیادی در مباحث تحولی داشته است
اجتماعی
بزرگنمايي:
پیام سپاهان - معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان گفت: شهرداری اصفهان سابقه زیادی در مباحث تحولی داشته است و ما در شهرداری اصفهان طی چند سال گذشته تلاش کرده‌ایم به لایه‌های عمیق‌تر این موضوع وارد شویم.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از تهران، سعید ابراهیمی امروز _سه‌شنبه یکم آبان در آئین امضای تفاهم‌نامه همکاری میان شهردار اصفهان و رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با بیان اینکه شهرداری اصفهان سابقه زیادی در مباحث تحولی داشته است، اظهار کرد: ما در شهرداری اصفهان طی چند سال گذشته تلاش کرده‌ایم به لایه‌های عمیق‌تر این موضوع وارد شویم و مقداری به جزئیات بپردازیم، در همین راستا طرح‌های ارتقای و مباحث پایش را در مجموعه شهرداری تصویب و کمیته عالی بهره‌وری در اصفهان ایجاد شد.
بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان
وی نگاه عمیق و دقیق به مسئله بهره‌وری را هدف امضای این تفاهم‌نامه دانست و افزود: بلوغ ما به لحاظ درک از بهره‌وری متفاوت است؛ بنابراین باید با نگاه و لنز دقیق‌تری به این موضوع بپردازیم که تعامل با سازمان بهره‌وری می‌تولید در این راستا راه‌گشا باشد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان شهرداری‌ها را به‌خاطر ارتباط مستقیم با مردم دارای یک فضای پویا معرفی و تاکید کرد: بهره‌وری یک اتفاق مبارک است که می‌تواند نظام کلان مدیریت شهری و خانواده مدیریت شهری را بهره‌مند کند.
در ادامه علی نداف‌پور، مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان عنوان کرد: شهرداری اصفهان سابقه همکاری با سازمان بهره‌وری را داشته است.
وی اضافه کرد: با این تفاهم‌نامه این همکاری بیشتر خواهد شد و امیدواریم در موضوعات علمی به مسائل عملیاتی بیشتری در شهر بپردازیم.
کد خبر 803215
لینک کوتاه:
https://www.payamesepahan.ir/Fa/News/897836/