مسائل باید بر مبنای رضایتمندی و امید مردم پیش برود
يکشنبه 6 آبان 1403 - 12:17:33
|
|
پیام سپاهان - به گزارش خبرگزاری به گزارش میهن تجارت، ایوب درویشی صبح امروز – یکشنبه هفتم آبان – در مراسم تکریم و معارفه معاونین استاندار اصفهان اظهار کرد: اصفهان ستون تمدن و توسعه کشور است، اصفهان استان و استان نیست. مسائل فقط در محدوده استان قابل تبیین نیست، بلکه مسائل فراملی است و با تناقضاتی مواجه هستیم. وی افزود: از یک سو سرمایه های مادی و معنوی داریم و از سوی دیگر مشکل داریم ابربربهان می بینم باید ریشه یابی کنیم و بعد تصمیم بگیریم که این مسائل ربطی به جناح های سیاسی ندارد. سرپرست معاونت سیاسی و اجتماعی استانداری اصفهان با تاکید بر اینکه پیشنهاد استاندار جدید را به دو دلیل پذیرفتم، گفت: یکی اخلاق حسنه، حسن نیت و سخاوتمندی وی و بشردوستانه اوست که می تواند سرمایه خوبی برای جلو بردن کارها باشد و دوم اینکه می خواهد کار کند و هدفمند و موثر است. درویشی با بیان اینکه تغییرات ادواری زودگذر است و در این ایام باید از تغییرات برای ارتقای امور و بهره وری استفاده کرد، اظهار داشت: وقتی خود را کارگزار نظام می دانیم باید بدانیم که کار ما باید مولد و ریتم امور باشد. بر اساس رضایت و امید مردم است. . وی با اشاره به آمار مشارکت مردم در انتخابات اخیر گفت: باید نقدها شنیده و اصلاح شود و تابلوی پایانی کار ما توسعه باشد. سرپرست معاونت سیاسی و اجتماعی استانداری اصفهان یادآور شد: این دولت در این چارچوب فرآیندها وی عناوینی از عدالت و انصاف تا گفتمان توافق را داشته است، خاطرنشان کرد: توافق بستری برای تحقق اهداف نظام است. درویشی با اشاره به تفکیک معاونت امنیتی و سیاسی در استانداری اصفهان بیان کرد: در تلاش هستیم تا با همکاری سایر حوزه ها راهکارهای منطقی برای آسیب های اجتماعی براساس شاخص ها پیدا کنیم. در این مسیر استفاده از نیروهای کارآمد را در دستور کار داریم و اگر فردی را انتخاب می کنیم باید در آن کار تبحر داشته باشد. وی با یادآوری اینکه اصفهان می تواند موتور محرکه علم و فناوری در کشور و منطقه باشد، تصریح کرد: اصفهان قطب فرهنگ و تمدن است و در این راستا تلاش می کنیم حوزه خود را به بهترین نحو ممکن پیش ببریم. مدیران و همکاران استاندار اصفهان. منبع : به گزارش میهن تجارت
http://www.sepahannews.ir/fa/News/899567/مسائل-باید-بر-مبنای-رضایتمندی-و-امید-مردم-پیش-برود
|