پیام سپاهان - مدیرعامل سازمان آرامستان‌های شهرداری اصفهان گفت: چهارمین دوره فرایند ارزیابی تعالی این سازمان در راستای شناسایی نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت و شناسایی بهتر فرصت‌ها و تهدیدات و بهره‌مندی بهتر از ظرفیت‌های موجود در تعدادی از مناطق شهرداری اصفهان اجرا شده است.
علی حاجیان در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به لزوم رشد و تعالی سازمان‌های شهرداری اظهار کرد: با تکریم به تعالی می‌اندیشیم و به آن عمل می‌کنیم و با بهره‌گیری از ارزش‌های بنیادینِ مدل تعالی سازمانی به دنبال رشد و توسعه نوین شهری هستیم.
وی از برگزاری چهارمین دوره فرایند ارزیابی تعالی سازمان آرامستان‌های شهرداری اصفهان با حضور «مسعود ابراهیمی‌جمارانی» ارزیاب ارشد خبر داد و گفت: در فرایند ارزیابی تعالی سازمانی راهکارهایی برای بهبود سازمان و ایجاد زمینه واقعی مشارکت ذی‌نفعان در مدیریت شهری در راستای ارائه خدمات بهتر مشخص می‌شود.

مدیرعامل سازمان آرامستان‌های شهرداری اصفهان خاطرنشان کرد: دوره‌های ارزیابی تعالی در راستای شناسایی نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت و شناسایی بهتر فرصت‌ها، تهدیدها و بهره‌مندی بهتر از ظرفیت‌های موجود در تعدادی از مناطق شهرداری اصفهان اجرا شده است.
حاجیان ادامه داد: این ارزیابی در واقع ابزاری مناسب برای آسیب شناسی و طراحی برنامه‌های توسعه‌ای در سطح منطقه به شمار می‌رود که از طریق آن می‌توان فرصت‌های بهبود در سازمان را شناسایی کرد.
کد خبر 797334

http://www.sepahannews.ir/fa/News/894442/چهارمین-دوره-ارزیابی-تعالی-سازمان-آرامستان‌های-شهرداری-اصفهان-برگزار-شد