چاپ

پیام سپاهان - ایسنا/اصفهان فرماندار تیران و کرون گفت: شورای اسلامی شهر تیران ارتقا چارت سازمانی شهرداری را برای جذب نیروی جدید و تأمین نیروی مورد نیاز آتش‌نشانی را پیگیری کند.
علی محمدی کیا، امروز(شنبه، 7 مهر) در آیین تجلیل از نیروهای آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تیران، اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی در بخش‌های مختلف مدیریت شهری این شهرستان در ارائه خدمت تأثیر گذاشته و بخش‌های عملیاتی و خدماتی مثل آتش‌نشانی و خدمات ایمنی با چنین چالشی روبرو است.
وی افزود: نمایندگان شهروندان در شورای اسلامی شهر ارتقای ساختار سازمانی و تأمین نیروی انسانی را به صورت جدی پیگیری کنند تا بخشی از این کمبود در قالب آزمون استخدامی رفع شود.
به گزارش ایسنا، فرماندار تیران و کرون ادامه داد: یکی از چالش‌های جدی در حوزه مدیریت بحران توسعه زیرساخت و تأمین نیروی انسانی آتش‌نشان در شهرستان است تا متناسب با ظرفیت منطقه امکان خدمت‌رسانی سریع فراهم و از اختلال جلوگیری شود.
به گفته محمدی کیا، خدمت‌رسانی در حوزه مدیریت بحران تیران و کرون تنها مخصوص مردم و ساکنان این منطقه نیست، بلکه حجم تردد در جاده‌ها و حوادث جاده‌ای را نیز پوشش می‌دهد.
لزوم افزایش ایستگاه و نیروی انسانی در آتش‌نشانی تیران
سرپرست شهرداری تیران نیز در این مراسم با بیان اینکه حریم گسترده شهر و حجم تردد در جاده‌ها نیاز به خدمت‌رسانی را افزایش می‌دهد، گفت: افزایش ایستگاه آتش‌نشانی و تعداد نیروی انسانی آن در شهر تیران نیاز است و کمتر به این موضوع در جذب نیرو توجه شده است.
محسن دلکرمی افزود: حجم بالای تردد در جاده‌های این شهرستان و حوادث جاده‌ای لزوم سرعت در خدمت‌رسانی را همواره به دنبال داشته که در این خصوص افزایش ایستگاه و تیم‌های امدادی نیاز است.
وی با بیان اینکه شیفت‌های تیم آتش‌نشانی فشرده است، خاطرنشان کرد: استراحت عوامل بر اساس قانون لازم است اما کمبود نیروی انسانی مانع از اجرای حداکثر استراحت شیفت می‌شود.
سرپرست شهرداری تیران به توسعه تجهیزات آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری در یک سال گذشته تاکنون اشاره کرد و گفت: نمایشگاه این تجهیزات برای بازدید شهروندان در ایستگاه مرکزی ایجاد شده و در این هفته امکان بازدید برای عموم فراهم شده است.
انتهای پیام