بزرگنمايي:

پیام سپاهان - در این آیین سعید عبودی رئیس هیأت مدیره هلدینگ صدرتامین، با اشاره به تغییرات مدیریتی جدید در ذوب آهن اصفهان اظهار داشت: این تغییرات به‌منظور تسهیل در امور و خروج شرکت از وضعیت فعلی انجام شده است.عبودی پیوستن مجدد افراد خبره و ذوب‌آهنی های قدیمی به تیم مدیریتی ذوب آهن را امری نیک عنوان کرد و اظهار داشت: امیدداریم با این اقدامات، تحولات نیکویی در شرکت ذوب آهن اصفهان رقم بخورد.
وی با اشاره به دوران دفاع مقدس افزود: در شرایط اقتصادی فعلی کشور باید همچون دوران دفاع مقدس مجاهدانه به میدان بیاییم تا با همراهی یکدیگر بتوانیم از چالش‌ها عبور کنیم.او همچنین از بازگشت یزدی‌زاده به عنوان یکی از مدیران با تجربه ابراز خرسندی کرد و وی را فردی دلسوز و علاقه‌مند به پیشرفت ذوب‌آهن معرفی کرد.
در ادامه، سیاسی‌راد مدیرعامل هلدینگ صدرتامین، با بیان اینکه هلدینگ خود را متعهد به حمایت از تصمیمات حرفه‌ای می‌داند، تأکید کرد: که تمامی تصمیمات باید با در نظر گرفتن مصالح عمومی و ملی اتخاذ شوند.
وی با اشاره به فرآیند انتخاب اعضای جدید هیأت مدیره و مدیرعامل ذوب آهن توضیح داد: که کمیته‌ای تخصصی برای این منظور تشکیل شد و گزینه‌ها با معیارهای مختلف ارزیابی شدند تا بهترین افراد انتخاب شوند.سیاسی‌راد افزود: تلاش شده است تمامی گزینه‌ها از داخل مجموعه ذوب‌آهن انتخاب شوند و بر اهمیت استفاده از ظرفیت‌های داخلی تأکید کرد.
وی مسائل زیست‌محیطی را در کنار مباحث اقتصادی و ملی از اولویت‌های اصلی هلدینگ دانست و افزود: در موضوع ذوب آهن اصفهان، میدانیم مشکل چیست و راه حل مشکل کجاست اما آنچه دارای اهمیت زیادی است ساختن نظریه تغییر است که می بایست با در نظر گرفتن مصالح این صنعت و اقتصاد ایران انجام پذیرد.
یزدی‌زاده رئیس جدید هیأت مدیره ذوب‌آهن اصفهان نیز در این مراسم خود را عضوی از خانواده ذوب‌آهن دانست و افزود: علی‌رغم شرایط شخصی، این مسئولیت خطیر را پذیرفته و معتقد هستم ذوب‌آهن دارای پتانسیل‌های فراوانی است و حتما با کمک همکاران ذوب آهن کار به سرمنزل مقصود خواهد رسید و نتایج بسیار ارزشمندی به دست خواهیم آورد.وی ابراز امیدواری کرد که در کنار اتخاذ تصمیم های حرفه ای در ذوب‌آهن، حمایت‌های لازم از سوی هلدینگ صدرتامین صورت پذیرد.
در بخش دیگری از مراسم، افضلی مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان، بر اهمیت زمان‌بندی در اتخاذ تصمیمات تأکید کرد و گفت که برخی تصمیمات اگر در زمان مناسب خود گرفته نشوند، بی‌نتیجه خواهند بود.
وی پایداری سیستم را وابسته به حمایت‌های بالادستی و پایین‌دستی دانست و از همکاران ذوب‌آهنی که در طول حیات شرکت با تمام توان خود برای موفقیت آن تلاش کرده‌اند، قدردانی کرد.
افضلی افزود: تصمیمات باید با آینده‌نگری و نه نگاه کوتاه‌مدت اتخاذ شوند و از تجارب گذشته برای پیشبرد اهداف شرکت استفاده کرد.مدیرعامل ذوب آهن در پایان تأکید کرد که با همدلی تمامی اعضای خانواده ذوب‌آهن، می‌توان این شرکت را به روزهای پرافتخار گذشته بازگرداند.
این مراسم با تأکید بر نقش مهم هم‌افزایی و همکاری تمامی ذی‌نفعان در جهت تحقق اهداف استراتژیک شرکت پایان یافت.