بزرگنمايي:

پیام سپاهان - به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، جلسه ارزیابی گروه فولاد مبارکه از شرکت فولاد هرمزگان با حضور گروه ارزیابی فولاد مبارکه، مدیرعامل، معاونان و مدیران فولاد هرمزگان برگزار شد و در این جلسه عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به اهمیت فرایند ارزیابی گروه مبارکه، بیان کرد: در جلسه فرآیند ارزیابی گردهم آمدیم تا استراتژی‌های سازمان را مورد بازنگری قراردهیم.
درواقع فرآیند ارزیابی به نوعی نگاهی دوباره به حوزه تعالی سازمانی خواهد بود و دستیابی به اهداف مجموعه فولاد هرمزگان را تسهیل خواهد کرد.
وی افزود: با توجه به پیشرفت روز افزون فناوری در صنعت فولاد، ارزیابی اهداف استراتژیک در فولاد هرمزگان از اهمیت بالایی برخوردار بوده و پایش لحظه به لحظه آن لازم و ضرروی است.
درخشش فولاد هرمزگان در برهه ناترازی انرژی
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان خاطرنشان کرد: امروز کمبود منابع انرژی، کل صنعت کشور به ویژه فولاد را تحت تاثیر قرار داده است. با این حال نیروهای متخصص فولاد هرمزگان در سخت‌ترین شرایط ناترازی انرژی خوش درخشیدند که گواه آن آمار به ثبت رسیده در بخش تولید و فروش است.
معروفخانی تصریح کرد: طی 6ماهه نخست امسال با قطعی‌های مکرر برق، مشکلات و چالش‌های فراوانی را پشت سر گذاشتیم و در نیمه دوم امسال نیز با محدودیت گاز مواجه شدیم. با این وجود، همکاران ما در فولادهرمزگان تلاش کردند از زمان‌هایی که انرژی در حوزه‌های برق و گاز تامین می‌شود، نهایت استفاده را در جهت افزایش تولید ببرند.
وی عنوان کرد: تلاش ما بر این است که اهداف مد نظر گروه فولاد مبارکه توسط شرکت فولاد هرمزگان به عنوان فرزند ارشد و شاگرد ممتاز این گروه به بهترین نحو محقق شود. کمااینکه در گذشته نیز اهداف گروه توسط فولاد هرمزگان محقق شده بود. به طور قطع در آینده نیز با همت و اراده کارکنان مجموعه فولاد هرمزگان به اهدافی که برای سال 1404 مشخص شده، دست پیدا خواهیم کرد که مهم‌ترین هدف ما دستیابی به تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی است.
تمرکز بر فناوری‌های روز صنعت فولاد
معروفخانی با تاکید بر اینکه تمرکز فولاد هرمزگان استفاده از فناوری‌های نوین است، در ادامه افزود: همواره تلاش شرکت فولاد هرمزگان بهینه سازی فرایندها و سرمایه‌گذاری‌ در منابع انسانی به عنوان قلب تپنده سازمان است.
وی افزود: مدیران و کارکنان فولاد هرمزگان به برنامه‌ریزی تدوین شده، پایبند هستند و در تلاش برای تحقق آن هستند. درواقع داشتن نگاه مثبت به آینده، بهبود مستمر و توسعه پایدار در برنامه کاری تمامی کارکنان و مدیران مجموعه فولاد هرمزگان تعریف و تدوین شده است.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان خاطرنشان کرد: یکی از نکات کلیدی و چشمگیر در فولاد هرمزگان، پایبندی همکاران ما به بهبود مستمر و آینده‌نگری است که به وضوح قابل مشاهده است.
معروفخانی تصریح کرد: اگر امروز در بعضی از شاخص‌ها عملکرد قابل قبولی داشته باشیم، این تنها آغازی برای فردای بهتر خواهد بود که به طور قطع توسط کارکنان فولاد هرمزگان رقم خواهد خورد.
وی با اشاره به توانمندی کارکنان فولاد هرمزگان برای رفع چالش‌های این سازمان، گفت: همکاران ما، همواره برای رفع چالش‌ها در تلاش بوده‌اند تا بتوانند چشم‌انداز روشنی برای فردا داشته باشند. بنابراین می‌توان گفت که این ارزیابی به عنوان نقطه عطف در فولاد هرمزگان بوده و لازم است تا از دستاوردهای آن در جهت بهبود فعالیت‌های سازمانی استفاده کنیم.
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان تصریح کرد: توجه به ارزیابی‌های سالانه باعث شده که امروز فولاد هرمزگان به عنوان یک سازمان موفق و حتی الگویی برای تعالی سازمانی در صنعت فولاد کشور مطرح شده و همواره شاگرد اول شرکت‌های گروه فولاد مبارکه باشد. همچنین با داشتن روحیه همدلی در فولاد هرمزگان و سرلوحه قرار دادن دانش و تجربه، آینده بهتر و روشنی برای فولاد هرمزگان رقم خواهد خورد.