بزرگنمايي:

پیام سپاهان - جام جم آنلاین اصفهان؛ رضا برزوییان در آئین تکریم و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان اظهار داشت: در رابطه با تنظیم روابط کار در جامعه کار و تولید، گرچه دارای قوانین کار و تأمین اجتماعی مترقی هستیم اما روح خشک و بدون درک قوانین به‌ویژه در شرایط حساس کنونی از طریق ارتقای دانش و مهارت همکاران و شرکای اجتماعی، با تسهیل‌گری در راستای بهبود روابط اجتماعی کارگر و کارفرما و سالم‌سازی محیط کار قابل تعدیل خواهد بود تا حجم مراجعات و اعتراضات به مراجع حل اختلاف کاهش پیدا کند که در این راستا هرگونه پیشنهاد از سوی تشکلات کارگری و کارفرمایی مورد استقبال قرار خواهد گرفت.
اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاهیان در محیط واقعی کار راه حل تأمین نیروی کار ماهر وی افزود: امروزه شاهد دوگانگی در بازار کار استان و کشور هستیم که از یک طرف افراد زیادی به عنوان بیکار در جست و جوی شغل هستند، به‌ویژه فارغ‌ التحصیلان دانشگاهی و از طرف دیگر کارفرمایان در تأمین نیروی کار فنی و دارای مهارت عاجز هستند. به طور قطع اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاهیان در محیط واقعی کار، توسعه آموزش‌ها و مهارت‌های مورد نیاز، منطقی کردن حقوق و دستمزد و تغییر نگرش و فرهنگ افراد جویای کار می‌تواند نقش بسزایی در حل موضوع داشته باشد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان تصریح کرد: تعاون و تعاونی‌ها به عنوان یکی از اشکال کارآفرینی در دنیای امروز باید در قالب مشارکت گروه‌های مردمی در اقتصاد استان مورد توجه ویژه قرار گیرند و امیدوارم با همکاری و مساعدت مسئولان شهرستانی و همت همکاران در حوزه تعاون، کار نیمه‌تمام تشکیل شرکت‌های تعاونی توسعه و عمران شهرستان‌ها را با رویکرد دانش بنیان، توسعه و تکمیل زنجیره ارزش و نگاه علمی به اتمام برسانیم.
برزوییان خاطرنشان کرد: بیشترین شاغلان در بخش خدمات هستند که این بخش علاوه بر اینکه امروزه به عنوان مزیت نسبی کشورهای توسعه یافته است از سرمایه‌گذاری کمتری برخوردار بوده و معضلات زیست محیطی کمتری را به همراه دارد، بنابراین باید از توسعه کارآفرینی و ایده‌پردازی، توسعه کسب و کارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، توسعه کسب و کارهای دانش‌بنیان، توسعه مشاغل جدید در ارتباط با المان‌های زیست بوم اشتغال شهرستان و توسعه گردشگری استان اصفهان حمایت به عمل آید.
وی با اشاره به اینکه بزرگترین سرمایه هر دستگاهی، نیروی انسانی آن است، بیان کرد: کارکنان اداره کل و شهرستان‌ها جز کارشناسان خبره و برجسته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند در این راستا در مدیریت و اداره تمامی زیر مجموعه‌ها به طور قطع بر اساس شایستگی و تجارب ارزنده آن‌ها عمل خواهیم کرد.
استفاده از کسانی که دانش دانشگاهی را به مرحله اجرا در آوردند ضروری است عبدالوهاب سهل آبادی، رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران در ادامه این نشست اظهار داشت: در کشور باید از کسانی استفاده شود که دانش دانشگاهی را در مرحله کار به اجرا در آورده‌اند.وی افزود: از مدیرکل جدید درخواست پیگیری تعاونی توسعه که در گذشته پیگیری شده بود را با همراهی استانداری اصفهان داریم. حبیب‌الله بهرامی، رئیس اتاق تعاون استان اصفهان نیز در این مراسم اظهار داشت: 3هزار و 700 تعاونی فعال در استان اصفهان وجود دارد که نظارت و حمایت و هدایت آن بر عهده اداره تعاون است.وی افزود: 6 تعاونی توسعه عمران در استان راه‌اندازی شده است و از طریق تعاون می‌خواهیم به کار کمک کنیم.بهرامی تأکید کرد: تا کنون اصل 44 عملی نشده است و با آسیب‌شناسی این موضوع باید آن را مردمی کنیم، یکی از راه‌حل‌های این مساله استفاده از مردم در تعاونی‌ها است. احمدرضا معینی، عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران هم در این مراسم اظهار داشت: اگر همراهی تشکلات نبود، اصل سه‌جانبه‌گرایی در استان اجرا نمی‌شد؛ با وجود مشکلاتی که در حوزه صنعت وجود دارد، در این حوزه شاهد هیچ مشکلی نبوده‌ایم. وی افزود: اگر در هر ارگانی فردی درون سازمانی وجود داشته باشد شاهد پیشرفت و توسعه خواهیم بود. در این مراسم از زحمات میثم مداحی، مدیرکل سابق تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان تجلیل و رضا برزوییان به عنوان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان معارفه شد. برزوئیان پیش از این ریاست ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان‌های نائین و برخوار، معاون روابط کار اداره شهرستان اصفهان، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان اصفهان، معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان و دبیر شورای هماهنگی مدیران دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان اصفهان را در کارنامه خود داشته است. هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین*/